Arbeiten neu gedacht: Eine einzige Bedingung für die Verkürzung der Arbeitswoche wurde benannt.

Agentur für Arbeit gegen die Einführung einer vier Tage arbeitswoche

Die Agentur für Arbeit hat offiziell die Möglichkeit einer gesetzlichen Einführung einer vier Tage arbeitswoche in der Ukraine unter Kriegsbedingungen zurückgewiesen. Vertreter der Behörde betonten, dass

es seltsam wäre, während des Krieges über den Übergang der Ukraine zu einer vier Tage arbeitswoche zu sprechen

.

Verstärkte Arbeitsnormen in Kriegszeiten

Derzeit gelten in der Ukraine verstärkte Arbeitsnormen in Kriegszeiten. Das wöchentliche Maximum an Arbeitsstunden wurde auf 60 anstelle der üblichen 40 Stunden erhöht. Feiertage während des Krieges werden als normale Arbeitstage ohne doppelte Vergütung oder zusätzliche Erholungsansprüche eingestuft. Arbeitgeber haben das Recht, Arbeitnehmer ohne Abstimmung mit den Gewerkschaften an Wochenenden zu beschäftigen.

Laut dem Arbeitsgesetzbuch beträgt die Standardarbeitszeit in der Ukraine 40 Stunden. Eine Verkürzung dieser Zeit ist nur für Minderjährige, Menschen mit Behinderungen oder durch individuelle Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber vorgesehen. Auf kritischen Infrastruktureinrichtungen kann in Kriegszeiten die Dauer der Arbeitswoche 60 Stunden erreichen.

Internationale Erfahrungen zur Einführung einer vier Tage arbeitswoche

Die Arbeitsverwaltung betont, dass in Friedenszeiten die Diskussion über eine verkürzte Arbeitswoche möglich sein wird. Internationale Erfahrungen zeigen positive Ergebnisse:

• Island
• Deutschland
• Belgien
• Vereinigtes Königreich
• Spanien
• Frankreich
• Litauen
• Japan
• Vereinigte Arabische Emirate

Im Juli 2025 startete Polen ein experimentelles Programm des Arbeitsministeriums, das Arbeitgebern erlaubt, alternative Modelle der verkürzten Arbeitszeit anzubieten.

Die Analyse internationaler Erfahrungen zeigt, dass die vier Tage arbeitswoche am effektivsten für:

• IT-Sektor
• kreative Berufe
• analytische Berufe
• Ergebnisvergütungssphären

Derzeit ist die vier Tage arbeitswoche in der Ukraine nur im Rahmen lokaler Vereinbarungen möglich

, – fassten die Vertreter der Agentur für Arbeit zusammen.

Vertreter der Agentur für Arbeit wiesen die Idee einer vier Tage arbeitswoche unter Kriegsbedingungen zurück und verwiesen auf die verstärkten Arbeitsnormen und die aktuelle Situation im Land. In ihrem Abschluss wurde festgestellt, dass die Möglichkeit einer verkürzten Arbeitswoche nach Beendigung des Konflikts und gemäß den internationalen Erfahrungen erfolgreicher Implementierungen dieser Praxis geprüft werden kann.