Ukraińscy pracodawcy stoją w obliczu rekordowego deficytu pracowników.


Według badań deficyt pracowników jest głównym problemem biznesu we wszystkich branżach - powiedziała Tatiana Bereżna, wiceminister gospodarki Ukrainy.
"Powiedzieliście o liczbach i prognozach, i jestem pewna, że wielu obecnych w tej sali słyszało o dodatkowych 8,6 miliona pracowników, jakie Międzynarodowa Organizacja Pracy wyliczyła w wyniku swojego badania. Ministerstwo Gospodarki przeprowadziło oddzielne badanie i stwierdziliśmy, że na rynku pracy potrzebujemy dodatkowych 4,5 miliona pracowników" - powiedziała podczas 10. Międzynarodowego Forum Ekonomicznego w Kijowie (KMFE) przywołana przez Interfax-Ukraina.
Jak zaznaczyła Bereżna, większa liczba programów, tworzonych wspólnie przez rząd, biznes i organizacje społeczne, może pomóc Ukraińcom stać się bardziej konkurencyjnymi na rynku pracy.
W Ukrainie istnieją już programy przekwalifikowania i kuponów, a także Coursera i jej projekt Reskill dotyczący podnoszenia kwalifikacji, który oferuje 30 tysięcy stypendiów.
"Ale to tylko kropla w morzu, ponieważ w Ukrainie około 8 milionów ekonomicznie nieaktywnych obywateli. Mogą to być osoby, które z różnych powodów nie poszukują pracy, weterani, którzy nie otrzymują propozycji na rynku pracy, lub kobiety, które nie mogą pogodzić obowiązków rodzinnych i zawodowych" - podkreśliła Bereżna.
Według zastępczyni ministra, konieczne jest skoncentrowanie się na aktywizacji tych grup ekonomicznie nieaktywnych obywateli.
Czytaj także
- Reuters ujawnia szczegóły negocjacji między Zełenskim a Trumpem w sprawie oddania elektrowni jądrowej
- Zeleński opowiedział o negocjacjach w Arabii Saudyjskiej, roli ONZ i spotkaniu z Macronem: kluczowe oświadczenia
- Kraj UE po raz pierwszy ogłosił konkurs na oczyszczanie ukraińskich ziem
- MSZ zadeklarowało, że ma listę krajów gotowych wysłać misję pokojową do Ukrainy
- Rzecznik Lubińca 'zauważył' masowe naruszenia praw Ukraińców ze strony TCK
- Rejestr strat: Ministerstwo Sprawiedliwości podpisało trójstronną memorandum