Украине грозит дефицит кадров: как собираются решать проблемы рынка труда.


Власти решают проблему дефицита рабочей силы
Прогнозируется, что в течение следующих 10 лет в Украине может возникнуть серьезная проблема с нехваткой рабочей силы. Бизнесу будет трудно столкнуться с этим вызовом, так как им придется найти новые способы привлечения и удержания персонала. Этой проблемой занимаются представители власти и бизнеса.
Одним из аспектов проблемы является то, что перемещенные лица не могут найти работу по своей профессии в новых регионах, хотя в соседних областях есть нехватка кадров. Один из способов решения этой проблемы - создание "карты спроса", которая учитывает региональные особенности.
Дополнительно, на рынке труда есть проблема дискриминации по возрасту, когда многие работодатели отказываются принимать кандидатов в возрасте от 40 лет. Также нужно учитывать сложный процесс привлечения иностранных работников, требующий создания системы их интеграции. В то же время такая миграция может создать дополнительную нагрузку на рынки труда в Украине.
Правительство рассматривает различные варианты экономического бронирования для уменьшения дефицита рабочей силы. Также продолжается работа по возвращению украинских беженцев из-за границы. Необходимо продолжать обсуждение проблемы с представителями правительства и государственных структур для успешной стабилизации ситуации и реализации проектов экономического восстановления Украины.
Читайте также
- Одевайтесь тепло: Диденко предупредила украинцев о морозах и снеге, когда ждать тепла
- В Украине подскочили цены на гречку, подсолнечное масло и яйца: как изменилась стоимость
- Морозы до -8, гололедица, снег и дождь: синоптики предупредили о ухудшении погоды
- Собирать на старость по-новому: когда украинцы смогут получать двойную пенсию
- Доплаты к пенсии в 2025 году: кто из украинцев может получить дополнительные 1000 гривен
- Тарифи уже с 1 апреля: украинцам объяснили, какие сюрпризы их ждут в платежках